卡拉项目：本网木里消息（孔杰 报道）9月15日，卡拉水电站项目部举行了2023届新员工“导师带徒”签约仪式，项目班子成员、各部门负责人与签约师徒参加仪式。

仪式上，新员工从工作、学习、未来规划三个方面逐一分享了入职以来的心得体会，并表示将积极主动向导师学习，不断在技术上刻苦钻研，努力成长为企业所需要的人才。

项目常务副经理对师徒们提出三点要求：一是导师要高度重视对徒弟的培养，延续好公司“老带新+传帮带”的传统，不仅技术上倾囊相授，对徒弟的生活日常也要关心、关怀；二是新员工要戒骄戒躁，善于学习，努力提升，将理论知识与实际工作相结合，练就过硬本领；三是青年员工要发扬自己的主观能动性，要有理想有目标，立志推动企业持续不断向前发展，为公司高质量发展做出贡献。最后，三对师徒依次在协议上郑重地签下名字。

下一步，项目部将因材施教为新员工制定培养计划、阶段目标等，有效激发新员工岗位成才的热情，使项目部真正成为新员工成才的平台，进一步加强了项目部的人才队伍建设。（责任编辑 刘忆）

签约仪式

攀西钒钛项目：本网攀枝花消息（黄继弘 报道）9月19日，攀西钒钛项目举行“导师带徒”签约仪式，项目负责人及签约师徒参加仪式。

仪式上宣贯了“导师带徒”的相关管理办法，明确了导师与徒弟的责任与义务。在交流过程中，导师们承诺将尽自身所能传授工作技能及经验，鼓励新员工多看多问多思多总结，并对徒弟的工作、生活提出了殷切希望；徒弟们也表示，接下来的工作中将虚心向师父请教学习，尽快提高自己的业务水平。随后，四对师徒依次签署协议，并由徒弟们为各自师父敬茶。

项目负责人表示，此次导师人选是根据据新员工们专业领域及实际业务工作情况精心匹配而成，希望通过师带徒的形式，从思想上、作风上、实践上让新员工快速步入工作正轨。（责任编辑 刘忆）

签署“导师带徒”协议